永丰县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，熟悉图书馆管理及信息技术操作。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎符合条件的人士前来应聘。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足广大读者需求，共同推动文化事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 联系方式及注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，永丰县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量与效率，现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业知识和技能的新鲜血液，共同推动永丰县图书馆的发展。

招聘公告

永丰县图书馆最新招聘信息如下：

1、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架及借阅工作；

（2）协助读者查找资料，解答咨询；

（3）维护图书馆秩序，保障读者权益；

（4）参与图书馆活动策划与执行。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉图书馆管理相关软件操作，具备一定的计算机操作能力；

（4）热爱图书馆事业，有责任心，能适应一定程度的加班。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机及网络设备的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化系统的运行和维护；

（3）参与数字化图书馆建设，推动信息技术与图书馆服务的融合。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络及系统集成技术，具备扎实的计算机理论基础；

（3）熟悉数据库管理，具备良好的编程能力；

（4）具备较强的学习能力和创新意识，能适应新技术的发展。

3、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划、组织、执行图书馆读者活动；

（2）负责活动宣传与推广，提高读者参与度；

（3）分析活动效果，提出改进建议。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，有相关领域经验者优先；

（2）具备良好的组织、协调、沟通能力，有较强的文字功底和语言表达能力；

（3）具备创新思维和良好的团队合作精神；

（4）对读者活动有热情，有责任心。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至永丰县图书馆招聘邮箱（请查看永丰县图书馆官方网站获取邮箱地址），简历请注明应聘岗位及联系方式。

2、资格审查：永丰县图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质及岗位适应能力。

4、录用：根据面试结果，永丰县图书馆将择优录用。

待遇与福利

1、聘用人员将签订正式劳动合同，试用期满后享受相应的工资待遇。

2、图书馆为员工提供完善的社保福利及法定节假日休息制度。

3、优秀员工将有机会获得培训提升及职业发展机会。

联系方式及注意事项

1、联系方式：请通过永丰县图书馆官方网站获取联系方式。

2、报名截止日期：请留意永丰县图书馆官方网站发布的最新信息，及时报名。

3、应聘者请确保提交的个人信息真实有效，如有虚假，将取消应聘资格。

4、面试时间及地点将通过电话或邮件通知，请保持通讯畅通。

5、永丰县图书馆对本次招聘享有最终解释权。